- La pensión media del sistema de la Seguridad Social se sitúa en 1.376,1 euros en octubre, un 4,6% más que en el mismo mes del año anterior. En octubre se han registrado casi 6,8 millones de pensiones de jubilación y más de 2,3 millones de pensiones de viudedad, cerca de 1,1 millones de pensiones de incapacidad permanente, 333.841 de orfandad y 47.038 en favor de familiares. Un total de 81.082 pensiones se abonan a personas que continúan trabajando tras la jubilación, un 8,8% más que hace un año. En octubre, más de 1,7 millones de pensiones cuentan con el complemento para la reducción de la brecha de género.
- El modelo de crecimiento de empleo amenaza con derrumbarse como un castillo de naipes. La experiencia de los últimos 25 años muestra que tras grandes ciclos expansivos y de creación de empleo siempre llega una recesión. Aunque el empleo en sectores de alto valor añadido ha aumentado en términos relativos, el grueso del boom de contratación en España se ha producido en la hostelería, turismo, comercio y construcción, ramas de actividad que suelen sufrir con especial virulencia cuando llega una recesión. El riesgo es que España esté construyendo una parte de su prosperidad sobre unos cimientos que pueden tambalearse cuando cambie el viento económico. Esta es una de las principales advertencias que se desprenden de un reciente informe de Société Générale, que cuestiona hasta qué punto puede prolongarse el crecimiento español basado en la incorporación masiva de mano de obra y alerta de que su resistencia todavía no ha sido puesta a prueba en una crisis.
- El número de ofertas de empleo publicadas en España que indican el salario se ha multiplicado por 4,2 entre mayo y agosto de 2026, en un verano marcado por el fin del plazo para trasponer en Europa la directiva de transparencia salarial. Entre mayo y agosto, las vacantes que no indican la retribución también aumentaron un 28%, pero las que la incluyen lo hicieron a un ritmo once veces superior. En otros mercados, buena parte de la mejora procede del hundimiento de las ofertas opacas. Por sectores, la sanidad y los servicios sociales encabezan la clasificación en España, con un 30,2% de ofertas que indican el salario.
- El TS dictamina que la Seguridad Social no puede sancionar con la pérdida del subsidio a las trabajadoras por cuenta propia que pasaban de la cotización mínima a la máxima antes del parto, hasta que entró en vigor el nuevo sistema de cotización para autónomos regulado por el Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, que liga la cotización a los ingresos. Por ello, el Alto Tribunal desestima el recurso del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y confirma la anulación de la sanción impuesta a una afiliada que elevó su cuota al máximo pocos meses antes de dar a luz.
- Los paraísos fiscales de todo el mundo se han convertido en los primeros beneficiarios de las normas globales diseñadas para frenar la evasión fiscal de las empresas, ya que las compañías multinacionales no han abandonado estos centros financieros, contrariamente a lo que se esperaba. Paraísos fiscales como Guernsey y Jersey prevén tener importantes ingresos adicionales tras haber elevado sus tipos del impuesto de sociedades para cumplir las normas de la OCDE, cuyo objetivo es evitar que las grandes corporaciones trasladen sus beneficios a jurisdicciones con baja tributación. Según expertos fiscales, las empresas podrían optar por mantener su sede en paraísos fiscales debido a otras ventajas, como marcos normativos más flexibles, infraestructuras adecuadas y una mano de obra cualificada.
- El Barómetro de ATA del tercer trimestre de 2026 refleja la fatiga de los trabajadores por cuenta propia. El contexto de elevada inflación, encarecimiento de la energía y los combustibles, y subida generalizada de precios tensa cada día más las costuras del tejido productivo. De entrada, consecuencia directa del incremento de los costes por la inflación, siete de cada diez autónomos se han visto obligados a incrementar sus precios en los últimos doce meses para amortiguar la escalada de los precios, mientras que el 58,3% prevén tener que volver a subir los precios de sus productos o servicios antes de que concluya 2026. Pero más allá, de cara a los próximos tres años, el porcentaje de autónomos que confiesa que su negocio se encuentra en riesgo real de cierre o abocado a una reducción significativa se dispara casi siete puntos, pasando del 11,0% registrado en junio al 17,5% en septiembre.
SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL
- Revolut amplía su oferta de inversión. El neobanco ha anunciado la creación de la plataforma Revolut Venture, en alianza con Carne Group, para acercar al pequeño inversor la inversión en capital riesgo. El lanzamiento está previsto en 2027, se integrará en la app de Revolut y permitirá a los clientes que cumplan ciertos requisitos invertir en empresas tecnológicas que todavía no cotizan en Bolsa. Revolut justifica la entrada en este negocio porque cada vez más las empresas tecnológicas tardan más en salir a Bolsa. No obstante, la inversión en estas compañías estará limitada a los clientes que cumplan ciertos requisitos.
- El efectivo se mantiene en 2026 como el principal medio de pago para el 57% de la población en sus compras en establecimientos físicos. Su uso se mantiene estable respecto a 2025. En cambio, los dispositivos móviles ganan terreno como medio principal, al pasar del 15% al 18%, mientras que la tarjeta física desciende del 27% al 25%. Así lo revela la quinta edición del Estudio sobre hábitos en el uso del efectivo 2026, publicado hoy por el Banco de España. El estudio se basa en 5.038 entrevistas a ciudadanos y 1.619 a pequeños comercios y establecimientos de hostelería.
EMPRESA
- Vivanta ha decidido cerrar de forma inmediata todas sus clínicas en España para preservar su liquidez y tratar de ganar tiempo en una situación financiera límite. La compañía ha comunicado este lunes a sus empleados el cierre temporal de los centros que todavía permanecían abiertos, a la espera de que la Comisión Europea se pronuncie sobre la operación planteada por el fondo canadiense Ontario Teachers’ Pension Plan (OTPP) desde Donte Group, dueño de Vitaldent. El cierre supone un nuevo revés para las posibilidades de continuidad del negocio, que se declaró en concurso de acreedores en el pasado agosto junto con una propuesta de adquisición de OTPP. Este escenario tiene implicaciones que van más allá de los acreedores y proveedores. Además de los empleos en riesgo, el cierre afecta a pacientes con tratamientos en curso y ya pagados, que podrían verse obligados a buscar alternativas para completarlos.
- Microsoft ha anunciado un plan de bajas voluntarias dirigido a 60.000 empleados, algo más de una cuarta parte de su plantilla mundial, en un nuevo movimiento para adaptar su fuerza laboral a las necesidades del negocio, mientras dispara las inversiones en inteligencia artificial. La compañía tecnológica contaba con 223.000 empleados a 30 de junio, frente a los 228.000 de un año antes, según recoge en las cuentas de su último ejercicio fiscal. El programa estará disponible para empleados de algunas divisiones de Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e India. La organización comercial, algunas áreas de ingeniería y determinadas funciones corporativas han quedado fuera.