- La tasa de absentismo en España creció hasta el 7% en el tercer trimestre del año. En cuanto al absentismo por IT, la tasa fue del 5,5%. Así lo pone de manifiesto el informe trimestral Absentismo y siniestralidad laboral presentado por The Adecco Group Institute, en que se apunta que «al analizar la jornada pactada y las horas de absentismo del tercer trimestre de 2023, podemos concluir que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1.074.897 asalariados no hubieran acudido ningún día a su puesto de trabajo, una caída del 3% intertrimestral; y un aumento del 8,9% interanual».
- La variación mensual del indice de comercio al por menor a precios constantes entre noviembre y octubre es del 0,9%, eliminando los efectos estacionales y de calendario. Por productos, Alimentación sube un 0,8% y Resto un 2,0%. Presenta en noviembre una variación del 5,2% respecto al mismo mes del año anterior. Las ventas suben en tasa anual en todas las comunidades autónomas en noviembre. Illes Balears (9,9%), Andalucía (6,8%) y Cantabria (6,6%) registran los mayores aumentos. Comunidad Foral de Navarra (2,1%), Castilla y León (2,7%) y Extremadura (2,8%) presentan los menores incrementos.
- Hoteles, aerolíneas y turoperadores ya devuelven parcial o totalmente los créditos que recibieron de la SEPI durante la fase más crítica de la crisis del coronavirus. El turismo acaparó 17 de los 30 préstamos concedidos a través del Fondo de Apoyo a las Empresas Estratégicos y las empresas beneficiadas recibieron 1.830 millones, lo que supuso un 56% de los 3.255 millones repartidos. A falta de una semana para cerrar 2023, cuatro de esas empresas (Ávoris, Hotusa, Global Exchange y Wamos )ya han amortizado 425 millones y otra (Blue Sea, propiedad del fondo Portobello) ha renunciado de forma voluntaria a los 25 millones que logró a través de ese fondo.
- Durante un ERTE los trabajadores no devengan días de asuntos propios. Así se ha pronunciado el TS. A diferencia de los permisos por enfermedad, por nacimiento de hijo o por matrimonio, que se otorgan por un evento concreto, la sentencia explica que los días de asuntos propios son “acausales”. Es decir, estos están desvinculados de una justificación. De forma que “si durante parte del año el trabajador ha tenido su contrato de trabajo suspendido por un ERTE, durante el cual el empleado puede descansar o dedicarse a actividades de tiempo libre y ocio”, la aplicación de este principio “obliga a disminuir el número de días de asuntos propios”. Por lo que, a falta de mención en el convenio, las empresa afectadas quedan liberadas de la obligación de retribuir a sus trabajadores con los días no disfrutados, resuelve el tribunal.
- Los 1.041 convenios negociados para 2024 recogen un aumento salarial del 4,14%. Según CCOO, “Si la inflación cierra en el 3,6%, como prevé Funcas, supondrá una mejora del poder adquisitivo de los salarios. No hará falta acudir a la cláusula de garantía salarial de un punto pactada en el V AENC”. Según la encuesta Remuneración Total que realiza anualmente Mercer, en septiembre pasado las compañías consultadas hablaban de una subida del 4% en 2024, superior a la del presente ejercicio. Además, 8 de cada 10 empresas están revisando su estrategia de compensación de cara al año que viene para mejorar la retención y atracción de talento.
- La transposición de la Directiva relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles se pospone. El plazo para transponer la norma europea se agotó el 01-08-2022. En junio, la CE mandó su segundo aviso a España, Grecia y Luxemburgo. El Ministerio de Trabajo contaba con un borrador de anteproyecto de Ley que fue sometido a consultas de patronal y sindicatos e llegó a tener el visto bueno del Consejo Económico y Social en octubre de 2022 pero su puesta en marcha se vio paralizada ese año. Los intentos por elevarlo a los últimos Consejos de Ministros del año tampoco se han materializado, dejando esta como otra tarea pendiente de la cartera para el próximo año.
- La multitud de impuestos y tasas encarecen el coste final de las viviendas de obra nueva a sus compradores. Esta es una de las principales conclusiones de la Guía sobre la tributación de la propiedad y el alquiler de vivienda, elaborada por el Consejo General de Economistas y el REAF, en la que se analizan los tributos que tienen que abonar los compradores de vivienda, alquilados y promotores. La carga tributaria para los compradores ya es del 10%, lo que significa que 10 de cada 100€ destinados a adquirir una vivienda de obra nueva son impuestos. En el caso de los propietarios de una segunda residencia estándar, la tributación supone más de 1.300€ anuales.
SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL
- La ofensiva librada por la banca digital en depósitos y cuentas remuneradas rinde frutos. Las entidades que operan de manera electrónica han logrado aumentar un 25,38% el ahorro gestionado de clientes en el periodo transcurrido desde que el euríbor tocó mínimos históricos a finales de 2021 y el pasado mes de septiembre. El conjunto de ahorro gestionado en dichas imposiciones cede, de hecho, un 0,28% en el conjunto del sector pese al gran flujo de fondos que ha logrado captar la banca online.
- Las patronales AEB y CECA rechazan la extensión del gravamen temporal al sector bancario. La AEB y la CECA manifestaron ayer que el impuesto tiene «efectos negativos» sobre la generación de nuevo crédito, la creación de empleo, el crecimiento económico y la estabilidad financiera, en un contexto de incertidumbre económica internacional. Además, consideraron que la decisión de extenderlo «afecta negativamente a la competitividad del sector» y a «la confianza en el país, dado que los inversores demandan estabilidad jurídica, previsibilidad de las normas y transparencia».
EMPRESA
- El papel de las asesorías jurídicas internas de las compañías ha cambiado. En los últimos años se han convertido en un actor principal en la definición de la estrategia empresarial y una de las consecuencias de ello es que resulta imprescindible que el departamento legal mida, monitorice y comunique el valor que aporta dentro de su compañía. Su compromiso para alcanzar el mejor resultado para el negocio, su conocimiento transversal de la compañía, su capacidad de comprender tanto aspectos legales como comerciales, su perfil digital o su visión a largo plazo, son las principales cualidades que, según los directores de asesorías jurídicas consultados, han provocado un cambio en la imagen que tienen las demás áreas de la empresa respecto de sus equipos.
- La marca blanca deja fuera del mercado a los fabricantes de perfumería y droguería. De acuerdo con los datos recopilados por Alimarket con información del barómetro de Circana, el cambio en las pautas de consumo ha provocado que las enseñas de la distribución sumen el 82% de las ventas en volumen frente al 18% de cuota de las de los fabricantes. Entre octubre de 2022 y el mismo mes de este año, mientras que las marcas de la distribución crecieron un 7,1% en términos de volumen, las de los fabricantes cayeron hasta un 6%.
- El crecimiento para el sector de las bebidas espirituosas en 2024 será moderado. En volumen, todas las categorías de bebidas espirituosas están en descenso, sin embargo, no todas se ven afectadas de las misma manera. Según la patronal del sector, «La ginebra es una de las bebidas que más está sufriendo, que se puede explicar por la capacidad de gasto pues fue una de la categorías que más se encareció”. En palabras del director de Espirituosos España, «es muy difícil hacer ahora previsiones, pues estas dependen de nuestras peticiones al Gobierno”.