Síntesis 22/07/2025
El empresario, aun calificando un comportamiento como falta muy grave, puede imponer una sanción propia de faltas graves, siempre que esta esté prevista en el convenio colectivo, según establece el Tribunal Supremo, en sentencia de 10 de junio de 2025, que unifica doctrina. la ruptura de la congruencia sancionadora a la baja es lícita cuando […]